Как отразить отпускные в 6-НДФЛ: пример заполнения

0
()

Новые правила отражения отпускных в отчетности 6-НДФЛ ввели многих бухгалтеров в замешательство. Как избежать ошибок и штрафов при заполнении формы? В этой статье мы подробно разберем на примерах, как правильно отразить отпускные в 6-НДФЛ в различных ситуациях. Узнайте все нюансы и получите готовые образцы для внесения данных в отчетность.

Обзор изменений в правилах заполнения 6-НДФЛ в 2023 году

В 2023 году произошли существенные изменения в порядке заполнения и сдачи отчетности по форме 6-НДФЛ. Давайте кратко перечислим основные нововведения:

  • Объединена отчетность по формам 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.
  • Изменены сроки сдачи – теперь отчетность сдается только ежеквартально и ежегодно вместо ежемесячной отчетности.
  • Введены унифицированные сроки перечисления НДФЛ в бюджет независимо от вида дохода.
  • Изменен порядок отражения отпускных, больничных и других выплат.

Последний пункт и является самым важным для нас. Ранее для отпускных и больничных были особые сроки перечисления НДФЛ, теперь же введены единые правила. Это внесло существенные коррективы в заполнение 6-НДФЛ. Разберемся в них подробно на конкретных примерах.

Общие правила отражения отпускных в 6-НДФЛ

Информация об отпускных отражается в двух разделах 6-НДФЛ:

  1. В разделе 1 указываются суммы НДФЛ, подлежащие перечислению за отчетный период, в том числе с отпускных.
  2. В разделе 2 показывается общая сумма дохода, полученного работниками за отчетный период, в том числе отпускные.

При расчете НДФЛ с отпускных действуют общие правила: налог исчисляется по ставке 13% от суммы отпускных и удерживается в день выплаты. Затем перечисляется в бюджет в установленные сроки. С 2023 года для всех видов доходов действует единый срок – не позднее 28 числа месяца, следующего за месяцем выплаты.

Если последний день срока выплаты отпускных выпадает на выходной или праздничный день, срок переносится на следующий рабочий день. Соответственно, меняется и срок перечисления НДФЛ.

Пример заполнения 6-НДФЛ с отпускными, выплаченными отдельно от зарплаты

Рассмотрим на примере компании ООО “Солнечный” как заполнить 6-НДФЛ за 1 квартал 2023 года, если отпускные выплачивались отдельно от заработной платы. Предположим, компания выплатила отпускные одному из сотрудников 20 января 2023 г. в сумме 45 000 руб.

  1. Рассчитаем сумму НДФЛ: 45 000 * 13% = 5 850 руб.
  2. Заполняем раздел 1 отчета. Сумму налога 5 850 руб. указываем по первому сроку перечисления (с 23 декабря по 22 января).
  3. В разделе 2 указываем 45 000 руб. в строке 110 как часть общей суммы доходов за 1 квартал.
  4. Проверяем контрольные соотношения — ошибок нет.

Таким образом, при выплате отпускных отдельно от зарплаты заполнение 6-НДФЛ не вызывает сложностей. Указываем суммы по соответствующим строкам в обоих разделах.

Налоговые формы и деньги на столе

Особенности отражения отпускных, выплаченных вместе с зарплатой

Еще один распространенный случай, когда отпускные выплачиваются в один день с заработной платой. Как в этом случае заполнить 6-НДФЛ?

Читайте также:  Рабочий документ аудитора. Форма рабочего документа аудитора

Поскольку сроки уплаты НДФЛ по зарплате и отпускным теперь единые, то в разделе 1 их можно объединить и указать сумму налога одной строкой. А в разделе 2 необходимо указать общую сумму всех доходов за период.

Рассмотрим на примере. ООО “Солнечный” выплатило 15 февраля зарплату 65 000 руб. и отпускные 45 000 руб. Сумма НДФЛ с зарплаты составит 8 450 руб., а с отпускных – 5 850 руб. Итого в разделе 1 укажем сумму налога 14 300 руб. по второму сроку перечисления, а в разделе 2 – общую сумму 110 000 руб.

Таким образом, при совпадении дат уплаты отпускных и зарплаты заполнение 6-НДФЛ упрощается за счет объединения данных в соответствующих разделах.

Заполнение 6-НДФЛ, если отпускные выплачены в последний день месяца

Еще один нюанс возникает, когда отпускные выплачиваются в последний день месяца. Давайте разберем, как в этом случае правильно рассчитать и отразить НДФЛ в отчетности.

Предположим, компания выплатила отпускные 30 марта в сумме 50 000 руб. НДФЛ составит 50 000 * 13% = 6 500 руб. Поскольку выплата произведена 30 марта, налог необходимо перечислить не позднее 28 апреля, то есть по второму сроку.

Следовательно, в разделе 1 отчета за 1 квартал укажем сумму НДФЛ 6 500 руб. по строке второго срока перечисления. А в разделе 2 отразим 50 000 руб. в составе общей суммы дохода за период.

Таким образом, даже если отпускные выплачиваются в последний день месяца, порядок отражения в 6-НДФЛ не меняется. Главное — правильно определить срок перечисления НДФЛ исходя из фактической даты выплаты.

Отражение в 6-НДФЛ отпускных, переходящих на другой месяц

Рассмотрим случай, когда период отпуска работника переходит с одного месяца на другой. Как в такой ситуации правильно отразить отпускные в 6-НДФЛ?

Согласно Трудовому кодексу, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. По общим правилам в 6-НДФЛ отпускные относят к тому отчетному периоду, в котором фактически были выплачены.

Допустим, отпуск работника ООО «Солнечный» начинается 27 марта и заканчивается 10 апреля. Значит, отпускные должны быть выплачены не позднее 24 марта. Предположим, компания выплатила их 22 марта в сумме 65 000 руб. Тогда в 6-НДФЛ за 1 квартал в разделе 2 укажем эту сумму отпускных, а в разделе 1 – сумму НДФЛ 8 450 руб. по первому сроку перечисления.

Если же часть отпуска переносится на следующий отчетный период, то в 6-НДФЛ это никак не отражается. Например, если отпуск начинается 30 марта, а заканчивается 15 апреля, отпускные за весь период выплачиваются 27 марта и в полном объеме показываются в отчете за 1 квартал.

Заполнение 6-НДФЛ при выплате отпускных вместе с зарплатой

Рассмотрим ситуацию, когда даты выплаты отпускных и заработной платы совпадают. Как в таком случае заполнить форму 6-НДФЛ?

Читайте также:  Что является целью аудита, задачи аудита

Прежде всего, необходимо определить общую сумму налога, подлежащую уплате. Поскольку ставка НДФЛ и сроки перечисления единые, суммы налога можно сложить.

Допустим, 15 апреля компания одновременно выплатила зарплату 80 000 руб. и отпускные 50 000 руб. Сумма НДФЛ составит: с зарплаты 80 000 * 13% = 10 400 руб., с отпускных 50 000 * 13% = 6 500 руб. Итого НДФЛ к уплате 16 900 руб.

Эту сумму мы и укажем в разделе 1 отчета за 1 квартал по строке третьего срока перечисления. А в разделе 2 укажем общую сумму выплаченных доходов за период — 130 000 руб.

Отражение отпускных в 6-НДФЛ за 9 месяцев

При составлении отчетности по форме 6-НДФЛ за 9 месяцев также есть ряд особенностей.

Во-первых, в этом отчете показываются отпускные, выплаченные с 1 января по 30 сентября отчетного года. Это может быть как полная сумма отпускных за год, так и часть.

Во-вторых, суммы НДФЛ, исчисленные в сентябре, как правило, попадают уже в следующий отчетный период. Поэтому при заполнении раздела 1 формы за 9 месяцев этот момент нужно учитывать.

Рассмотрим на примере. ООО «Солнечный» 30 сентября выплатило отпускные в сумме 60 000 руб. НДФЛ составит 7 800 руб., но в отчет он попадет только в 4 квартале.

Таким образом, при заполнении 6-НДФЛ за 9 месяцев важно отслеживать периодичность выплаты отпускных и относить суммы НДФЛ к соответствующим отчетным периодам.

Как внести исправления в 6-НДФЛ при перерасчете отпускных

Иногда после сдачи отчетности возникает необходимость перерасчета ранее выплаченных отпускных. Как в таком случае внести коррективы в 6-НДФЛ?

Перерасчет может потребоваться, если отпускные были начислены неверно или работник частично отозван из отпуска. Если сумма отпускных уменьшается, нужно подать уточненную декларацию.

Например, ООО «Солнечный» в мае отразило отпускные 50 000 руб., а в июне выяснилось, что первоначальный расчет был неверен и сумма составляет 40 000 руб. В этом случае подается корректировочный 6-НДФЛ за 2 квартал с уточненными данными.

Если же сумма отпускных увеличивается, подавать уточненку не требуется. Новые данные учитываются в следующих отчетных периодах.

Ответственность за ошибки в 6-НДФЛ при отражении отпускных

За ошибки и искажения в отчетности по форме 6-НДФЛ предусмотрены штрафные санкции.

Организациям грозит штраф 500 руб. за каждый некорректный документ. Для должностных лиц штраф составляет 300-500 руб., для ИП — 100-300 руб.

Типовые ошибки при отражении отпускных:

  • Неверный расчет НДФЛ
  • Отнесение сумм НДФЛ к неправильным отчетным периодам
  • Несоответствие данных в разных разделах формы

Чтобы их избежать, следует тщательно проверять отчетность перед сдачей.

Бухгалтер работает ночью

Автоматизация расчета НДФЛ и заполнения 6-НДФЛ

Чтобы сократить риск ошибок, имеет смысл использовать специальные программы для автоматизации расчета НДФЛ и заполнения отчетности.

Такие системы позволяют:

  • Автоматически рассчитывать НДФЛ по разным видам доходов
  • Корректно заполнять все разделы 6-НДФЛ
  • Проверять отчет на ошибки перед отправкой
  • Оперативно формировать уточненную отчетность
Читайте также:  Списание брака: документы, отражение в бухгалтерском учете. Причины брака

Это существенно экономит время и снижает риск получения штрафов за неправильное заполнение.

Выводы и практические советы по заполнению 6-НДФЛ

Подводя итог, отметим основные моменты по отражению отпускных в форме 6-НДФЛ:

  • Отпускные отражаются в разделах 1 и 2 формы
  • НДФЛ рассчитывается по ставке 13% и уплачивается по общим правилам
  • При совпадении дат с зарплатой данные можно объединять
  • Переходящие отпускные относят к тому периоду, когда фактически выплачены
  • При перерасчете подается уточненка, если сумма уменьшается

Для предотвращения ошибок рекомендуется:

  1. Тщательно проверять расчеты
  2. Сверять данные в разделах между собой
  3. Следить за актуальными разъяснениями ФНС
  4. Использовать специальные программы

Пошаговая инструкция заполнения 6-НДФЛ с отпускными:

  1. Определить общую сумму отпускных
  2. Рассчитать НДФЛ по ставке 13%
  3. Определить срок перечисления НДФЛ
  4. Указать НДФЛ в разделе 1 по этому сроку
  5. Указать отпускные в разделе 2
  6. Проверить контрольные соотношения

Следите за обновлениями законодательства, чтобы всегда заполнять отчетность максимально корректно!

Ответы на частые вопросы по заполнению 6-НДФЛ с отпускными

Рассмотрим ответы на наиболее часто задаваемые вопросы при заполнении 6-НДФЛ в части отпускных:

Нужно ли отражать отпускные в 6-НДФЛ, если работник увольняется?

Да, необходимо. Отпускные в любом случае облагаются НДФЛ и отражаются в отчетности.

Можно ли не показывать отпускные в 6-НДФЛ, если работник в отпуске заболел?

Нет, нельзя. Сумма отпускных должна быть отражена в полном объеме.

Нужно ли подавать уточненку, если отпускные выплачены позже срока?

Нет, не нужно. Данные можно отразить в следующем отчетном периоде.

Можно ли объединить отпускные с зарплатой, если сроки уплаты НДФЛ разные?

Нет, нельзя. В этом случае данные нужно указывать в разных строках раздела 1.

Куда относить отпускные, если отчетный период заканчивается 10 числа?

К тому периоду, в котором они фактически были выплачены.

Нужно ли показывать отпускные в разделе 2, если работник уволен?

Да, необходимо. В разделе 2 отражаются все доходы за период.

Таким образом, при возникновении вопросов лучше обратиться к разъяснениям ФНС и порядку заполнения 6-НДФЛ.

Примеры типовых ошибок при заполнении 6-НДФЛ с отпускными

Рассмотрим на примерах типовые ошибки, допускаемые при заполнении 6-НДФЛ в части отпускных, чтобы избежать их в дальнейшем:

  • Неверно определен срок уплаты НДФЛ с отпускных
  • Суммы НДФЛ указаны не в том отчетном периоде
  • Неправильно рассчитана сумма НДФЛ с отпускных
  • Данные по отпускным в разных разделах не совпадают
  • Отпускные не отражены при увольнении сотрудника

Чтобы избежать таких ошибок, следует тщательно сверять данные, проверять расчеты и следить за актуальными разъяснениями по 6-НДФЛ.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка / 5. Количество оценок:

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.